1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Что выбрать: вклад или взносы в НПФ

Для начала разберемся с тем, как работает пенсионная система России. Накопления формируются из:

  • страховой части;
  • накопительной части;
  • добровольных взносов.

Работодатель платит 22% от зарплаты работника в обязательную пенсионную систему. Дальше события развиваются по одному из двух вариантов:

  1. 6% идёт на формирование накопительной части, а 16% – на страховую пенсию;
  2. 22% идут на страховую пенсию.

До 2020 года все взносы, которые платят работодатели, автоматически идут на формирование страховой пенсии.

Управлять до этого времени можно только той суммой, которая накоплена до «заморозки». Пенсионные накопления гражданин вправе доверить либо НПФ – негосударственному пенсионному фонду, либо Пенсионному фонду России (ПФР). При выборе второго варианта нужно определиться с управляющей компанией (УК).

Менять страховщика (ПФР или НПФ) можно ежегодно. Но чтобы не потерять инвестиционный доход, это рекомендуется делать не чаще раза в пять лет. Чтобы сменить страховщика, подайте заявление в Пенсионный фонд. При этом если страховщиком является ПФР, менять УК или инвестиционный портфель можно ежегодно без потери инвестиционного дохода.

Также есть возможность увеличивать пенсионные накопления за счёт:

  • добровольных взносов по программе софинансирования пенсии, вступить в которую можно было до конца 2014 года;
  • участия в негосударственном пенсионном обеспечении по индивидуальному плану.

Как формируются пенсионные накопления?

Наша пенсия делится на две части – страховую и накопительную. До 2014 года страховую часть пенсии – 16% от дохода сотрудников – работодатель в обязательном порядке перечислял в ПФР на выплату пенсий нынешним пенсионерам, а еще 6% перечислял на личный счет работника в ПФР, или НПФ. Эти деньги (6%) до сих пор находятся на индивидуальном лицевом счете гражданина и будут выплачиваться ему после выхода на пенсию. На отчисления в накопительную часть пенсии действует мораторий с 2014 по 2021 год, в этот период все 22% отчислений идут на страховую пенсию.

Читать еще:  Банк начислил большой штраф за маленький долг, что делать? — вопросы от читателей Т—Ж

«Почему накопления не растут?»

Накопительная часть пенсии не пополняется за счёт взносов работодателя на обязательное пенсионное страхование из-за моратория, который действует с 2014 по 2021 годы. Вместо этого в полном объёме финансируется страховая пенсия — это 22%, которые за 6 лет поступают с места вашей работы

Но вы можете пополнять накопительную часть добровольными взносами. Также мораторий не распространяется на выплаты по Программе государственного софинансирования и другие формы государственной поддержки.

Фото: big-rostov.ru

В следующей части материала «Выберу.ру» мы поговорим о том, кто и как может получить средства в НПФ, какие документы для этого нужны. Как получить накопления, если вы досрочно выходите на пенсию? И сколько денег можно забрать в НПФ за раз?

У вас есть вопросы о НПФ и пенсионных выплатах? Вы столкнулись с неправомерным переводом ваших накоплений в другой фонд и отстояли свои права? Задавайте вопросы, рассказывайте о личном опыте. Мы с готовностью осветим вашу историю и новые темы.

Ссылка на основную публикацию
Статьи c упоминанием слов:
Adblock
detector