0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Во что инвестировать с зарплатой до ₽100 тыс

Во что инвестировать с зарплатой до ₽100 тыс. 4 надежных варианта

Если ваша зарплата не превышает ₽100 тыс., то вы все равно можете инвестировать свои средства и формировать капитал. Необязательно вкладывать сразу большие деньги. Здесь важны дисциплина и регулярность, рассказала «РБК Инвестициям» директор по коммуникациям портала «Сравни.ру» Александра Краснова.

«Если соблюдать эти два условия, то, инвестируя даже небольшие суммы каждый месяц, можно получить приличную доходность», — отметила она.

Финансовый консультант Игорь Файнман считает, что не нужно сразу вкладывать большие деньги, чтобы просто не было стресса, что вы их можете потерять. Можно постепенно покупать ценные бумаги и повышать доходность.

Мы подобрали несколько инструментов, в которые можно вкладывать по ₽5–10 тыс. в месяц и даже меньше и постепенно формировать портфель.

Завести ИИС, чтобы получить вычет в следующем году

Откройте индивидуальный инвестиционный счет и положите деньги туда. Если успеете до конца недели, получите прибыль уже в 2019 году.

ИИС — это обычный счет у брокера, но со льготами. Каждому владельцу ИИС положен налоговый вычет — 13% от суммы, внесенной на счет. Максимально можно положить 1 000 000 Р , но вычет дадут только максимум с 400 000 Р из этого миллиона. Если у вас есть такие деньги, то в начале года вы получите 52 000 Р от государства.

ИИС бывает двух типов. Тип​ А гарантирует налоговый вычет в 13%, который вернется вам на счет. Подойдет, если вы начинающий инвестор — собираетесь заработать в первую очередь на вычете. Важно, чтобы у вас был подтвержденный официальный доход, то есть ваш работодатель платил НДФЛ с вашей зарплаты.

Тип Б позволяет не платить налоги на прибыль по счету. Он подойдет более опытным инвесторам, которые уже знают, как устроен рынок ценных бумаг, понимают, во что инвестировать, или не имеют официального дохода.

Читать еще:  Как принять квартиру в новостройке у застройщика: документы, акт приемки

Вкладывать деньги на ИИС в ценные бумаги не нужно: вычет полагается всем, кто просто откроет счет и внесет туда деньги. Получать вычет можно ежегодно — с каждой внесенной на счет суммы.

Есть важное ограничение: забрать эти деньги можно не раньше, чем через три года . То есть как минимум три года эти деньги должны лежать на счету. Если решите забрать их раньше срока, вычет придется вернуть государству.

Самое интересное в ИИС — не вычет, а то, что это удобный способ начать инвестировать в ценные бумаги. Деньги, которые будут лежать у вас на счете, можно вкладывать в облигации федерального займа — сегодня это самый безопасный инвестиционный инструмент после вкладов. Доходность гособлигаций чуть выше, чем средняя ставка по вкладу в крупном банке, — около 8%.

Если сейчас у вас нет свободных денег, просто откройте счет, можно даже не вносить на него деньги. Дело в том, что отсчет трехлетнего срока идет не с даты внесения денег, а с даты открытия счета. Более того, вы можете вообще не вносить деньги в 2017, 2018, а пополнить счет только в декабре 2019 года. Тогда в 2020 году государство вернет вам 13%. Если не хотите замораживать деньги на три года, но хотите заработать на налоговом вычете, этот вариант для вас.

ИИС можно открыть почти у любого брокера с лицензией.

Вклад

Банковский вклад (депозит) — один из самых распространенных способов инвестирования. Он не принесет сверхприбыли. Средняя доходность здесь варьируется от 4 до 7 % годовых, но число рисков сведено к минимуму.

Выбирая банк, обращайте внимание на то, страхуются ли депозиты Агентством по страхованию вкладов (АСВ). Если у кредитного учреждения отзовут лицензию, вы не потеряете свои деньги. Важно отметить, что «несгораемая сумма» составляет 1 400 000 рублей. Именно поэтому мы рекомендуем не размещать вклады более 1 400 000 в одном банке, а распределить их по нескольким финансовым учреждениям.

Получать прибыль по вкладу можно в конце срока (сумма процентов добавляется к начальному депозиту) или на ежемесячной основе. Во втором случае проценты поступают клиенту на карту или счет. Их можно снимать.

Читать еще:  Как живет учительница в Йошкар-Оле с зарплатой 30 407 ₽

Сама ставка по вкладу зависит от того, можно ли его пополнять, а также выводить со счета деньги. Максимальный процент предлагается на вкладах без возможности снятия и пополнения. Ставка будет ниже, если вы будете проводить операции по счету.

Также можно рассмотреть открытие накопительного счета. Крупные российские банки предлагают ставку 4-6% годовых. При этом получать прибыль можно и на ежедневной основе.

3. Делайте долгосрочные инвестиции

Советы о том, как потратить премию, не обойдутся без этого. Людям, особенно молодым, трудно и неохота думать о выходе на пенсию, ведь впереди ещё несколько десятилетий. Но у них есть этот удивительный актив, ценность которого они недооценивают – время. Потому что деньги растут со временем.

С чего лучше начинать? С пополнения своих пенсионных счетов или открытия инвестиционного счёта. Обратите внимание на долгосрочные инвестиции с высокой надёжностью — фондовый рынок заставит ваши деньги работать и приумножаться.

Определение даты получения дохода

Определиться с датой, на которую доход в виде премии считается полученным, нужно по двум причинам:

  1. Для заполнения 2-НДФЛ и 6-НДФЛ. Неправильное определение даты получения дохода грозит ошибками в этих формах. А это влечет для налогового агента штраф в сумме 500 рублей за каждый неверный документ.
  2. Для установления права на получение «детского» вычета. Такой вычет предоставляется с начала года и до тех пор, пока доход сотрудника не превысит 350 000 рублей. Если предоставить вычет работнику, чей доход превысил это значение, будет наложен штраф 20% от суммы НДФЛ, которая была удержана несвоевременно.

Почему для применения «детского» вычета важно правильно определить дату получения премии? Сумма НДФЛ, как известно, исчисляется на дату фактического получения дохода. Доходы, которые включаются в налоговую базу для исчисления НДФЛ, также учитываются на дату их получения. Это касается и определения суммы доходов для целей применения «детского» вычета в соответствии с подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 НК РФ.

И вновь вернемся к делению премий на производственные и непроизводственные. Поскольку последние не связаны с результатами труда, то к ним не применяются требования положения пункта 2 статьи 223 НК РФ. То есть непроизводственные премии включаются в доход на ту дату, когда они фактически выплачены.

Читать еще:  Сургут: есть ли смысл переезжать

С производственными премиями все немного сложнее. Их разделим две группы:

  • ежемесячные, которые являются частью заработной платы или назначаются в виде поощрений;
  • премии, назначенные за квартал, полугодие, год либо иной период больше месяца.

Ежемесячные премии включаются в доход по правилам, установленным для заработной платы, то есть на последний день того месяца, за который они начислены. А датой получения дохода в виде годовой, полугодовой, квартальной и иной производственной премии из второй группы является день ее выплаты.

Итак, правила определения даты фактического получения премии таковы:

  1. Непроизводственная премия включается в доход на день выплаты.
  2. Производственная премия за квартал, полугодие, год или иной период более одного месяца включается в доход на день выплаты.
  3. Производственная ежемесячная премия включается в доход на последний день того месяца, за который начислена.

Вспомним о лимите дохода для предоставления «детского» вычета. Если с учетом начисленной за текущий месяц премии доход сотрудника составит 350 000 рублей с начала года, то в этом месяце вычет НДФЛ на ребенка ему уже предоставляться не должен. И неважно, что он, быть может, премию пока еще не получил — главное, что она начислена.

Все прочие премии производственного и непроизводственного характера будут включаться в доход сотрудника на дату фактического получения.

Допустим, заработная плата специалиста составляет 60 000 рублей в месяц. При отсутствии премии ему будет предоставляться вычет на ребенка с января по май. Теперь представим, что по итогам работы за прошлый год в марте сотруднику начислили премию в сумме 200 000 рублей, которую он получил в апреле. В этом случае премия будет включаться в доход работника за апрель, поскольку она является годовой. Таким образом, в апреле его доход превысит 350 000 рублей, а значит, «детский» вычет за этот месяц ему уже не положен.

Ссылка на основную публикацию
Статьи c упоминанием слов:
Adblock
detector