0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Сколько россиян сидят в отпуске по уходу за ребенком

Мы уже подробно рассказывали про отпуска, которые положены при рождении ребенка. Если коротко, то таких отпусков два: первый — по беременности и родам, второй — по уходу за ребенком до полутора или трех лет.

Отпуск по беременности и родам дают только матери. Его оформляют женщине на основании больничного листа на сроке беременности в 30 недель, а если она ждет двоих и более детей — в 28 недель.

В случае с одним ребенком отпуск длится 140 дней, для двойни или тройни — 194 дня. В итоге, как правило, после предполагаемой даты родов мама находится в этом отпуске еще 70 дней, если родился один ребенок, или 110, если двое и больше.

Отпуск по уходу за ребенком может взять не только мама, но и отец, а также другие родственники, например бабушка или дедушка. Максимальный срок составляет 3 года — в это время за сотрудником сохраняется место. При желании можно выйти на работу сразу после рождения ребенка и не брать отпуск. Но тогда и пособия по уходу тоже не будет: работник получит обычную зарплату. Ведь государство платит пособие тому, кто реально ухаживает за ребенком и взял для этого отпуск. Еще можно работать неполный день — тогда платят и зарплату, и пособие по уходу до полутора лет.

С полутора до трех лет пособие не платят. Можно получать только компенсационную выплату на детей, рожденных до 2020 года, — 50 Р в месяц. Или путинские выплаты — в зависимости от дохода. Но это уже не пособие.

Читать еще:  Октябрьский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан

Родители с трудовыми договорами оформляют пособие по уходу за ребенком через работодателя. Его платят за счет бюджета — либо сам работодатель, либо фонд социального страхования в рамках проекта «Прямые выплаты». Суть проекта в том, что различные пособия, в том числе и по уходу за ребенком, можно получать не у работодателя, а напрямую из бюджета. Индивидуальные предприниматели, которые платили взносы на социальное страхование, получают пособие в ФСС. Безработные — в соцзащите.

Размер пособия по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка за два года до года начала отпуска. Если заработок был меньше МРОТ или его вообще не было, платят фиксированную сумму — 6752 Р . Максимальный ежемесячный размер пособия в 2020 году — 27 985 Р .

В этой статье мы говорим о тех, кто находится именно в отпуске по уходу за ребенком. Часто его называют декретным, но это не совсем корректно. Термин «декретный» ближе по смыслу к отпуску по беременности и родам.

Сумма минимальных декретных в 2021 году

Определяя размер минимально возможных декретных, следует руководствоваться не только законом № 255-ФЗ, но и Положением об особенностях исчисления пособий (утверждено постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375). В отношении расчета от МРОТ для лиц, застрахованных в обязательном порядке, Положение предписывает:

  • применять к сумме этого минимума районный коэффициент (п. 11(1));
  • величину МРОТ, соответствующую дате начала декрета, распространять на 24 месяца и делить на 730 дней (п. 15(3));
  • не учитывать факт работы в режиме неполного рабочего времени (п. 16).

Для застраховавшихся добровольно расчет среднедневной суммы пособия будет иным (п. 15.4 Положения):

  • районный коэффициент к МРОТ здесь не используется;
  • величину дневного пособия определяют делением федерального минимума платы за труд на число календарных дней в месяце начала декрета.
Читать еще:  Чем опасны долгосрочные кредиты в валюте

Какой же окажется минимальная сумма декретных выплат в 2021 году? Величина МРОТ с 01.01.2021 повышена до 12 792 руб. Расчет от нее даст такие величины минимального среднедневного пособия:

  • для застрахованных в обязательном порядке лиц — 12 792 × 24 / 730 = 420,56 руб.;
  • для добровольно застраховавшихся (применительно к месяцам с наибольшим числом календарных дней в них) — 12 792 / 31 = 412,65 руб.

Полная же сумма минимальной выплаты декретных в 2021 году, как и в предшествующие годы, зависит от длительности декретного отпуска, которая в стандартной ситуации составляет 140 календарных дней. При ней минимум декретных равен:

  • для застрахованных в обязательном порядке лиц — 420,56 × 140 = 58 878,40 руб.;
  • для добровольно застраховавшихся — 412,65 × 140 = 57 771,00 руб.

Однако эти суммы могут еще уменьшиться, если женщина использует декретный отпуск не полностью или является усыновителем новорожденного.

Расчет пособия исходя из МРОТ

Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда:

  • если работница в расчетном периоде не имела заработка;
  • если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный год ниже МРОТ (с 1 января 2021 года — 12 792 руб.) (п. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Обратите внимание: при расчете следует применять только федеральный МРОТ.

С 19 июня 2020 года если сумма пособия по беременности и родам рассчитывается исходя из МРОТ, то в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, средний заработок для расчета пособия будет приниматься в размере, равном МРОТ с учетом коэффициентов (Закон от 08.06.2020 № 175-ФЗ).

Ссылка на основную публикацию
Статьи c упоминанием слов:
Adblock
detector