Зарплаты HR и рекрутеров в 2020 году: исследование Potok и
Зарплаты HR и рекрутеров в 2020 году: исследование Potok и Headz.io
2020 — год непростой, а для многих переломный. Кто-то лишился работы, кто-то сделал все, чтобы удержаться на месте, а кто-то проявил таланты так, что получил повышение. И, конечно, ситуация сильно повлияла на рынок зарплат. Нам было очень интересно узнать, что же произошло с доходом HR и рекрутеров за этот год [уверены, как и вам].
Мы провели исследование вместе с Headz.io — сервисом, который автоматически подбирает разработчиков под требования компаний.
А чтобы получить более достоверные результаты, обратились к телеграм-каналам: HR Dome , Talent Hunters , Кандидат в единороги , Top Level Job , HR SK , HR Recruitment , Staff Department [ребята, спасибо!].
Спойлер: Мы не учли голоса специалистов из стран СНГ, рекрутеров и HR из кадровых агентств, а также фрилансеров. К сожалению, мы получили недостаточное количество голосов для составления аналитики. При этом, мы решили не пускать ситуацию на самотек и выяснить, в чем дело [ищите после результатов исследования].
С учетом выборки мы получили 501 голос от эйчаров и рекрутеров из России. Разделив результаты на рекрутмент и HR — мы определили основные должности респондентов:
Не по книге
В старших классах школы я хотела стать копирайтером, как в «Generation П» Пелевина. Я окончила институт, факультет маркетинга, но моя реальная жизнь оказалась далека от того, что описывалось в книге. Начались бесконечные SEO-тексты и сценарии рекламы пластиковых окон. В свое первое кадровое агентство я тоже устроилась маркетологом. Агентство специализировалось на сельскохозяйственном направлении и работало со всеми странами, хантеры могли подобрать любого сотрудника, связанного с коровами или пшеницей. Но как-то коллеги-рекрутеры попросили меня помочь в поисках программиста, потому что у меня были определенные связи. Я быстро справилась, и потому, что у меня это в принципе хорошо получалось, я начала заниматься подбором вместо интернет-проектов.
Меня подключили к маркетплейсу — бирже, где наниматели вывешивают вакансии, а рекрутеры предлагают кандидатов — это происходит в режиме аукциона. Сначала все шло нормально, но потом в агентстве стали закручивать гайки и требовать повышенного KPI. Три моих больших проекта никак не закрывались, полгода мы работали практически круглые сутки: ранним утром на рынок Канады и США, днем — на российский, а вечером успевали на азиатский и австралийский. Наши кандидаты летали из Бангкока во Франкфурт, оттуда в Нью-Йорк, но никого из них не нанимали. Нам начали задерживать зарплату.
В тот момент я уже работала на российском маркетплейсе, где у меня практически сразу закрылись две вакансии программистов. Один из них был моим знакомым, а второго я просто нашла в фейсбуке. Я решила, что раз все равно сижу без оклада, то надо уходить из агентства и работать на себя. Тем же вечером мне на почту пришло письмо от рекрутера из Филадельфии. По моему проекту полгода назад кандидат вышел на работу, и мне полагались 20 тысяч долларов. Я забрала у босса свою часть гонорара — одну треть, ушла из агентства и сосредоточилась на клиентах с российской биржи.
Зарплатный рейтинг отраслей
Проект HeadHunter «Банк данных заработных плат» составил рейтинг отраслей в зависимости от их фактического совокупного дохода. Анализ проводился по уровням «Ведущий специалист» и «Специалист», не включая начальный уровень и руководителей. Отрицательную динамику роста зарплат в этом квартале не показала ни одна из отраслей, хотя наиболее низкие показатели были зафиксированы у представителей химпроизводства (0,7%), HoReCa (1,0%) и промышленного оборудования (1,1%).
Наибольший прирост зарплат был отмечен в отраслях логистики (8,6%), финансов (4,7%), электроники (4,5%) и ИТ (4,1%).
| Название отрасли | 1 кв 2019 | Динамика |
|---|---|---|
| ИТ | 88 175 | 4,1% |
| Телеком | 87 228 | 3,7% |
| Строительство | 77 596 | 3,3% |
| Логистика | 75 456 | 8,6% |
| Услуги В2В | 68 667 | 2,8% |
| Электроника | 66 669 | 4,5% |
| Химпроизводство | 64 549 | 0,7% |
| ТНП (непищевые) | 62 824 | 2,6% |
| Финансы | 59 668 | 4,7% |
| Автобизнес | 58 156 | 3,9% |
| Розница | 56 371 | 3,3% |
| ТНП (пищевые) | 54 516 | 2,5% |
| Промоборудование | 52 992 | 1,1% |
| HoReCa | 41 934 | 1,0% |
Зарплатный рейтинг профессиональных областей в регионах
| Профобласть | Руб. |
|---|---|
| Разработка ПО | |
| Продажи | 65 334 |
| Юридическая поддержка | 57 809 |
| Эксплуатация информационных систем | 55 146 |
| Дизайн, верстка, иллюстрация | 54 087 |
| Проектирование | 53 484 |
| Транспортная логистика | 49 948 |
| Развитие бизнеса | 49 934 |
| Управление и организация эксплуатации, технического обслуживания, сервиса, ремонта, монтажа | 47 827 |
| Финансы и экономика | 47 647 |
Зарплатный рейтинг профессиональных областей в Москве и МО
| Профобласть | Руб. |
|---|---|
| Разработка ПО | 137 181 |
| Девелопмент | 104 521 |
| Продажи | 99 011 |
| Лечебно-диагностическая, врачебная деятельность | 95 905 |
| Маркетинг, связи с общественностью, реклама | 95 145 |
| Проектирование | 93 009 |
| Эксплуатация информационных систем | 92 552 |
| Финансы и экономика | 91 962 |
| Юридическая поддержка | 89 752 |
| Развитие бизнеса | 88 967 |
Зарплатный «антирейтинг» профессиональных областей по регионам
| Профобласть | Руб. |
|---|---|
| Рабочие специальности эксплуатации, техобслуживания, сервиса, ремонта и монтажа | 39 948 |
| Строительные и отделочные работы | 39 645 |
| Обслуживание клиентов | 38 934 |
| Финансовый рынок, банковская деятельность | 37 837 |
| Склад , хранение, перевалка | 37 724 |
| Бухгалтерский и налоговый учет | 37 538 |
| Обеспечение качества | 36 633 |
| Персонал розничной точки | 35 015 |
| Производственные специальности (включая начальников цехов и участков, бригадиров, мастеров участка и смены) | 34 357 |
| Управление транспортными средствами, техникой и машинами | 34 344 |
Уже традиционно в топе зарплат по профобластям лидируют разработчики ПО, при этом тренд распространяется как на Москву, так и на регионы. Также высокие позиции занимают продавцы и специалисты, отвечающие за эксплуатацию информационных систем.
По мнению специалистов проекта «Банк данных заработных плат», в начале текущего года сохраняются те же общие тенденции, что и в прошлом году: зарплаты показывают умеренный рост во всех профобластях, в среднем он составляет порядка 2–3%, и при этом в регионах зарплаты увеличиваются активнее, чем в столицах — Москве и Петербурге. Помимо ИТ, значительный рост показали логистика, электроника и финансы.
Информация предоставлена компанией HeadHunter
Вас могут также заинтересовать статьи:
